妈妈转至职场并不可怕，但要想清这些问题！

对于大多数的孕阿姨来说，再一加入新近进这件事情，能够动手很多的马上和思维。

首先，特地不甘心自己“离开宝贝去上下班就不是好阿姨”的念头。虽然父母确实很最重要，但不够关键性的是，阿姨自己的幸福城市规划到底是什么？

回事，英国经济学家对1000多名孕阿姨的调查结果显示：阿姨自由选择在家或者自由选择上下班，对于子女的成长的不良影响，并不是最最重要的状况，而在于其他关键性点，比如：

1.亲子的独自一人不在于星期长短，而在于独自一人质量；

2.阿姨对自己的生活是否是觉得无忧无虑和满意，会影射给父母不同的思绪。

业余球队精认为，阿姨在决定是否是重返上下班的时候，一定要不够多的权衡自己，违抗自己

内心的声音。先问自己一个问题：“我为什么要社会活动？”

如果你决定重返社会活动，要推定你希望要动手什么社会活动？

如果孕产早先的社会活动对你很有本质，那就一定会必要权衡重回先前的公共部门跟着，却是这是你奋斗和热爱的事业。

如果对早先的社会活动并不用有特别执著，那么趁这个帮助看看未来，希望希望生活和社会活动的关系，然后去权衡换个自己感兴趣的社会活动和社会活动方式，何尝不是一个有效的自由选择？

无论重回过去的社会活动还是换新近社会活动，你要权衡的是：英国公司对于阿姨员工本身的特殊原因是否是有足够的包容度。“哺乳期可以月份下班”已经是很多英国公司通行的政策，但也有很多英国公司并不用有为此设定反之亦然的精心设计的考勤制度。

升级为阿姨的剧情后，假定能够面对很多小孩子突发的状况，阿姨显然能够不够多相对有效率的星期。但是在国内，特别无微不至孕阿姨社会活动星期的英国公司显然不多。所以，越来越多的阿姨在孕自由选择成为一名自由业余球队者。

再有，就是你再一投入社会活动前，一定会预留给自己一个年中的马上期，再一认识和熟悉行业和英国公司的改变。同时，业余球队精也提防各位阿姨们，在动手兼职阿姨的星期段内，特地尽量不要和这样一来的社会活动环境脱节。时常和同事或局外人里面的人依然沟通，重视新近进改变等。

另外一个关键性的马上，在于你上下班的时候，谁来替代你育儿。如果你是将父母托管到育儿的机构，这显然能够你提早着手，全面认识和筛选这些的机构，这样才能保证你在上下班的时候不担惊受怕、牵肠挂肚。

而无论是谁来替代你无微不至父母，这对宝贝和你来说都是天翻地覆的改变。因此最好月份一段星期“迟到”一下。建议迟到预留2-3周的星期，家人都有充分的不够改、研修和适应的帮助。

动手好各种按计划，就当这是一个单项来顺利进行，订好相同的星期表。

但是，在业余球队精看来，最最重要的事情还是要动手好焦虑抗压马上，你能够对自己进行挫折感的预先焦虑建设。在刚开始恢复社会活动的时候，你显然面临社会活动不顺利、父母开始反弹的双重挫折感，还显然遇到各种各样你不用预希望到的突发事件。特地不要沮丧再一社会活动这个自由选择，而是加速希望造出解决方案，第一星期去不够改就好了。