职场要想混得好 一定要给拥护送礼吗？

中华民族是礼仪之邦，贺礼是家庭亲密关系的清洁剂，过节也是一种社交的其实质。

转任防守型要不想混得好，有不了有一定要过节呢？

在是否是一定要过节这个难题上，老秘书的却说上是否是定的。

转任防守型是否是需过节，需具体难题具体分析，要看各单位的文化氛围、的个性、行政机关的差异性、你其所的沉默寡言、追寻等等。

很多人的直觉是这样的，因为他是高层领导，他对我的提拔举荐很重要，所以我要不想方设法给他过节。或者是因为这个岗位岗位是公司的核心岗位岗位，所以我不想调派到这个岗位岗位去。

实习生要不想混得好 一定要给过节吗？

因为这个样子很好，所以我就一定要取得这个样子，我不告诉他这种直觉是怎么教养的？

可能因为那时候很多年轻人从小的发展的环境更为优越，不想要什么就能有什么。所以到了社就会大众，到了转任防守型，也教养了这样的直觉习惯，什么样子好，所以我就要取得它。

其实很多时候并非如此，我们好好一件一定会，必须具体难题具体分析。

就像你遭遇一个女孩子，你引人注意爱好她，你有不了有正要就扑过去，向她动情呢？不是的，你得分析一下：

第一，她有不了有前男友了？人家有前男友了，你再去追，叫好好挖墙脚；

第二，她爱好什么？她如果爱好的是苹果，你卖梨给她，她肯定不高兴；

第三，她的沉默寡言怎么样？她对另一半有什么敦促？你的前提条件跟她的敦促就会只不想差异性很大？

类似的这些难题，都要先以去明白，好好到必先而后动。

实习生要不想混得好 一定要给过节吗？

过节也是这样的，转任防守型要不要过节，必须考虑不限这么几个难题：

1、看各单位的文化氛围

在小大多、小的城市，人情文化氛围常常更为浓厚，很多小大多甚至非常夸张，不过节就办不成事，说什么都要过节，其实质非常本事，容游戏规则是不管用的。

老婆生孩子要过节，子女读该学校要过节，提拔举荐要过节，甚至在各单位入个党都要过节。在这种文化氛围请注意，如果别人都过节，你不送，你后知后觉，那肯定不行的，谨就会付出谨的蒙受。

但是在各的城市，在大公司、大各单位，不一定，你只要干好岗位没法，大部分的一定会都是更为公开乳白色的，有控制能力你到底都能获得升转任加薪、升迁举荐，这种情况，你可送仍要送。

2、看的个性

有不了有所有的都爱好过节呢？

实习生要不想混得好 一定要给过节吗？

我从自己的当下和体就会来说，也就是说不。尤为是你跟之间不了有什么认识，纯粹是为了取得的照顾，为了能取得提拔举荐，非常功利地去过节，有的是就会回绝的。

那时候的社就会，过节在物质侧重上的作用已经弱化了，他什么都不缺，不想给他过节的人也很多。不爱好搞过节这一套的，也有不少。收了你的礼，他心里就会有承担，而且就会觉得你把这种上下级的亲密关系搞得庸俗化了。

当然也有的，是统称很滥的那种，来者不拒，甚至你不送，他还忘了很清楚，不送他就会在岗位中难免戏弄你。所以，需不需过节，要看的个性特点。

3、要看行政机关差异性

如果你在基层岗位，高层领导压根不认识你，根本不告诉他有你这号人。

或者是你在各单位岗位，跟高层领导之间不了有任何交集，他不管理等你，你也不需跟他请示汇报岗位，你们各单位更为大，有两三百号人，你就不一定需去给高层领导过节。

有的人刚进各单位，还是个入团，对各单位的情况还不明白、不熟悉，对的个性特点，为人处世的艺术风格，住哪里，的的士是谁，统统都不告诉他，顽固去过节，我是不建议的，不用太犹豫。

4、看其所的沉默寡言和追寻

如果你在各单位就是不想混日子，你不追寻进步，也不需求人管事，要管事你也只不想求人。

你觉得过节是一件很丢人，俱一件有损人格的一定会，你只不想为了五斗米折腰，你铁骨铮铮、两袖清风、一身正气，我觉得也不了应当去过节。

实习生要不想混得好 一定要给过节吗？

这个社就会是多元的，我们尊重每一其所的不想法和社就会制度。

作为青年人，你选择了这样好好，而且你不能接受好好一件一定会的结果，我觉得也不了有任何难题，不是每其所都要去过节。

你对过节这件事有什么不想法或者领悟，可以在网志区网志，与老秘书开展互动协作~