老实肯干的人，是不是有时候都比较吃亏，还错过了许多提升机会

身边经常有那种脱得好走去不掉下来的都是，但这样的事并不是坏事，能者多劳，多劳者多得，脱得好，而且脱得多，积极支持就让四面，记在心中四面，总没有进食亏。即使在短期内却是进食亏，全面性来讲，是老头总会放电，脱得好脱得多，为自己积累下了坚实的基础，预见总会走去得更近。

因为脱得好，靠得住，积极支持不不舍放走去，即使有但他却升迁晋升，积极支持宁可劝说其放弃，承诺今后会有较好的但他却，甚至暗使手掌，阻扰其在原一个单位多脱几年。一般这种一个单位，都是关键因素要害部门，不然的话，也留不住人，更未能没用未参赛权留人。因为是要害部门，聘用竞争力爆冷，同样升迁任用的但他却不多。同样升迁，也多是去别的部门一个单位任实职，积极支持会采取措施，让其在国家机关受聘虚职，或者是继任中层积极支持大幅提高正职，或者在所属事业一个单位晋升，短期来讲，肯定不如悄悄受聘实职得意。但从全面性来讲，在原一个单位升迁起来，今后可以同样升迁为本一个单位的中央书记处，或者积累几年资历之后，同样升迁较好的聘用和职务。这种现像在两办、组织部门等并不常见，开始受聘搞得的职务，只为增加正职，积累没用一定资历后，一步升迁到关键因素要害部门受聘一把手的多的是。

只有少数前提，脱得好的一动再不，让脱得一般的征用了但他却。因为“人挪活栽挪死”的法理，预见显然出息巨大。人家都转往了几个来回了，脱得好的还在埋头苦脱，在原地一动再不，事与愿违受阻了真爱。这样的都是也有，但总归来讲，脱得好，并且乐意脱的，事与愿违都进食再不大亏。付出总有回报，光景没有自觉奋斗的光阴。