职场沟通是门技术活四——不要做“炸弹”的甜蜜

我们都并不知道：“每个人都有自己的脾气，有的人性格温和，有的人却脾气倔强。”

也特别责备：“咱们话说正冤枉，别恐惧化；好了，别让一些不相干的人或冤枉因素了你的恐惧，咱们继续话说。”

是的，

当恐惧高涨时，则会好像“山笑、水笑、人也笑”，浑身似乎有使不完毕的自如，周遭一切都快乐；当恐惧低落时，则会心里整个世界都是黄色的，很压抑，心里灾难即将来临，似乎未自已了。在指导工作场景中，意见相左，成果不高，是时常的冤枉，不仅要保持传递信息，还要操控恐惧，当你的恐惧忽高忽低，忽好忽坏时，你的传递信息也必定以后多样变化。但千万别让“恐惧”坏了你的冤枉。

告诉你这个不让恐惧坏冤枉的妙招，让你的职场传递信息术提升倍增。

则会玩游戏的人懂期待别人感受，则会照顾别人的恐惧，更为懂懂他暗藏的目的。

有时和室友玩游戏别太较真，确实别人只是需要你发表意见而已，比如，室友和你话说，又要轮班了，方案还没有人继续做完毕，不希望轮班，怎么办。如果这时你和他东拉西扯闲于是有一则会，并鼓励他以他的用心方案对于他是分分钟的冤枉，歇一则会再去继续做吧，似乎他和你于是有完毕又神清气爽的指导工作去了。但如果你和她共同抱怨轮班，复杂性大，然后你俩就这样越远于是有越远好像暗无天日，越远话说越远对不起，未精气神继续做指导工作了。我希望大家一定喜欢前一个的如果，大部分时候室友只是无于是有了，希望回去个人话说话说话，前一个如果式的玩游戏你必定让人轻松。

则会玩游戏的人一定懂感受的推展，而不是讲大道理。

所有的恐惧暗藏都是有价值的，推展一场魅力四射的演讲的暗藏似乎是看似激情的恐惧，推展我们的指导工作效率加速的暗藏似乎是某种程度的压力造就的进取心。有了感受的推展，则会让我们的传递信息更为了解，让恐惧为我们所用。

比如现今我中午吃完毕饭结账时。就想起有位吃饭在和收银争吵掀开单据的冤枉，收银并不认为按照规定10000元的则本票只可以掀开四张单据，吃饭并不认为掀开多少张是我的自由，为何办卡时不话说明明了。两人压倒面红耳赤，收银不懂如何检视吃饭的恐惧，如果则会玩游戏的人一定是这样检视的，先是不硬辩，给吃饭降不满意的温，然后选择合适的时机和吃饭解释明了，再不久和吃饭商议自已只掀开四张，并留有余地，如果吃饭不达成协议，回应可以去申请。我希望则会玩游戏的人必定避免意见分歧的。这样的情况在我们的生活中，指导工作中都是数不胜数，我们的感受如同波浪，不免常在，不免波涛汹涌，虽然没有人法操控，但是如果能在恐惧的波浪到来之前能把恐惧化解于无形，需要我们平时好好的去继续做觉察。

别让恐惧坏了你的冤枉，继续做一个则会玩游戏的人，让身边的人回味MLT-，如沐春风。