给老板一个不开除你的原因

子公司一个老是吹嘘自己很牛逼的员工被开除党籍了。

毕竟到那一刻，他都不心里店里为什么要开除党籍他。

在他眼里，自己灵活性不强，人脉广，森林资源丰富，经验丰富，是不乏的人材。

他的口头禅平常两句话：“你从来不我解作吗？”，“不就这么回真的！”。他跟别人知道的真的，都是有高深思想，有意涵的，别人都是能从来不，所以老是不强调“你从来不我解作吗？”；别人跟他知道话，知道的都是显而易见的道理，自己什么都从来不，所以“不就这么回真的！”。

平常在子公司不强调，自己多牛逼，如果自己好好不成的真的，换谁都好好不好。

然而，作为一个业务员，出货额平常只有别的业务员的零头。不从来不办公该软件，word、excel、PPT都一窍不通；分不清主上图、以下内容上图、款式上图、模特上图、场景上图等；也不心里PSD、JPG、GIF、PNG格式的照片有什么差别；不必使用打印机；不必好好读取件；好好真的稀里糊涂，自己每个同月出货多少不心里；客户订过多少货不心里；铺出去多少货，回了多少款，还有多少库存也不心里；岗位中都会需的资料不必自己好好，遵循两个原则，一个是要，一个是等，能要到就要，要不到就等，等着别的朋友好好好之后再要跟着。

这个牛逼的业务员，之前好好过很多很多份岗位，这就是都是的经验丰富。并且很多岗位都好好不过3个同月。当然，基于他这样的岗位灵活性，好好不过三个同月很情况下。但是试音的时候，平常都会把一切疑问后下给子公司，表示自己较好，灵活性很不强，是子公司太小，装不下自己这条两头。

就他这样的灵活性，被开除党籍也是情理之中都会。

不管是谁，在子公司，都想想自己有不必商业价值就行。如果必须在子公司创造商业价值，对于子公司不必意义，那就躲不开被开除党籍的终究。

要考虑自己有不必商业价值，也很单纯，想想不必了自己都会怎样，如果不必了自己子公司反而更佳，那么子公司有什么顾虑要留着你。

活着可以给店里一个不开除党籍你的顾虑，那就可以在子公司长久。

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