体制内混到退休的老领导成员对我说：你做得越对，混得越差

人都是很矛盾的，既无聊可否不分的人，又不冷落是非分明的人。职场上行事都要论断个谁是谁非、是非可否的人就时会很较真，一般来说人缘也都很差。而且某些时候，我们就算是要用得错误，也时会受到助手的冷落和家人的反对。这里面的根本回事也很简单，无非就是下面4个特别。

一、绝不会执著说是形而上学

在职场中，你时会挖掘出经常要用错误事情的人不怎么招人冷落，可是有错的人一般来说人见人爱。理由很简单，你要用得越对，忤逆的人就越多。是非分明的人不愿与别人作对，总想要分出个可否来，那别人又怎么时会对你产生好感。

二、绝不会拔对牛弹琴的蠢事

职场中绝不会要用众人皆醉我独醒之人。绝不会真诚于是非某些事情的可否，也别轻易把助手当朋友。你为他们考虑在他们看来你未必是好意。这个八十年代，自觉都害羞思维要独立、个性革命政府，无法谁需你来解救，人们最不爱听的就是说教，况且还是关于可否的说教。总而言之，一定绝不会试绘出去唤起一个正在装睡的人，不然勉强让自己的处境致命。

三、睁一只眼闭一只眼

说小点是非可否时会伤感情，影响助手之间的关系。说大点对的人一般在少数，错的人反而是一帮人。要想要在职场有所发展，自觉显得非常不可或缺。领导就害羞心怀鬼胎的老实人，不冷落直言不讳的聪明人。想像就是这样，我们都要按照比赛规则来。

四、绝不会真诚于是非可否

夫妻很难推开孩子，兄弟之间很难吵架，雇员很难指责领导。行事好商量，就是很难单独跟人家顶牛。真诚与是非可否的人，一时间绘出了个痛快，可是一般来说时会背上不孝不孝不义的骂名。实际上，大部份时候看开就好。对与错在你自己心中可以有标准，但是无法应该非得把自己的想要法强加到别人身上，也绝不会病态要别人都可以解释自己，尊严自己。