理财产品财务状况展示测评④丨浦发、光大、民生、华夏银行固收产品展示财务状况指标繁杂不统一

③ 小时尺度类厂商

小时尺度人事负责管理厂商或多或少分布在“周周鑫”、“翌年翌年遽”、“季季盈”、“上半年泓”四项分类学之中，详情请链接建筑设计之则有，或多或少在最显着后面展显现出支显现出率和年限（融资小时尺度），但在链接右方的文化史营业收入栏有所完全相同，少数厂商多达似于相同年限人事负责管理厂商详实展显现出计量兆曲面、支显现出展现出、文化史支显现出。但也有大多厂商仅有展显现出兆正向和支显现出展现出，还有大多厂商仅有展显现出兆正向一项，可检视多达1翌年、多达3翌年、多达6翌年、多达1年、创立以来兆正向。

④ 持仓营业收入展显现出

浦发该银行APP之中已购人事负责管理厂商的持仓情况下、营业收入展显现出相对详实，在人事负责管理厂商首页即展显现出总市值、上日支显现出、持仓支显现出等。在确实人事负责管理厂商的持仓详情请链接，除此以则有持仓市值、持仓支显现出、总占有率等皆有展显现出，同时还可以检视厂商营业收入正向、持仓明细、报价记录、市值变化等。这样的详实展显现出可以让按揭一目了然知晓所持仓厂商的支显现出情况下。

二、光大该银行

光大该银行APP的人事负责管理链接之中，厂商按照“活钱人事负责管理、强势固收、融资遽益、专属厂商”几个大类排列，此则有还有独具特色周围“人事负责管理夜市”。各类别厂商可通过下部常见手柄到达，也可通过后边到达。常见手柄右方，是余五页的滑动栏，先入行时厂商延揽。

在人事负责管理厂商支显现出情况下展显现出之则有，光大该银行APP主要转用“创立以来年化、七日年化、多达3翌上半年化”等鲁格，相比较而言并不一定分立，个别厂商也有益“多达3翌年涨跌”来描绘显现出营业收入，这在该银行APP之中非常罕有。

在人事负责管理厂商展显现出之则有，链接有营业收入相对衡量、算出方式则、厂商并转向等暗示，根据厂商特性完全相同素材有所完全相同。但存在一个共同的弊端是：在多厂商展显现出链接素材有接合，使用者难以实际上订阅到提醒的全部素材，需促使该网站离开详情请页。在这一弊端上，光大该银行APP尚未应对商家常见的设置“！”手柄，先入行时弹窗提醒的方式则，需使用者多做一步。

在人事负责管理厂商的详情请页之则有，光大该银行APP统称厂商大体上样本、厂商令人难忘、营业收入展现出和报价前提，大多厂商还则会展显现出过渡期行情，大多厂商仅有展显现出“计量兆”一条曲面。相比较而言，透过给使用者的营业收入样本非常充足，但安全及性提醒还可促使加强。

①活钱人事负责管理

在“活钱负责管理”中央电视台下，光大该银行APP的人事负责管理厂商营业收入展显现出主要以七日年化有别于，大多厂商展显现出多达3翌上半年化等。在多厂商延揽链接，确实营业收入样本通过高频率笔画、加红方式则先入行时突显现出。链接同时展显现出卷烟机构、索要前提，大多厂商有营业收入相对衡量和营业收入相对衡量的方面暗示。

在营业收入衡量及方面暗示之则有，由于素材很短，在链接有所接合。此一处光大该银行APP尚未应对商家常见的设置“！”手柄，用作弹窗展显现出全部样本，因此，使用者就让检视全部提醒，需该网站离开详情请页，如果提醒过长，在详情请页内也有接合，使用者还需该网站展开才能检视全部提醒。此一处还有促使提升生活空间。

在人事负责管理厂商的详情请页之则有，光大该银行APP从厂商大体上样本、厂商令人难忘、营业收入展现出和报价前提四个阶数介绍方面厂商。确实来看，大体上样本举例来说厂商中文名称、安全及性等级、支显现出情况下等；厂商令人难忘之则有以三个约莫要点隐含厂商独具特色，既有非常明了。

在支显现出率曲面之则有，活钱人事负责管理展显现出1条兆曲面，即计量兆情况下，可考虑“多达1翌年、多达3翌年”等完全相同不间断先入行时检视。大多厂商右方展显现出过渡期行情，在过渡期行情的详情请页右方，有方面营业收入的安全及性提醒。

在厂商文档之则有，光大该银行APP与大多商家APP多达似于，用作了PDF文稿的方式则，初始笔画较小，使用者可以高频率整个链接，检视局部样本，写出毕竟十分便利。不过光大该银行在此一处设置了抓取手柄，使用者可对URL先入行时全文抓取后检视，估测推断出，准确度极低，一定总体上弥补了使用者感受。

② 相同年限厂商

光大该银行APP的相同年限厂商展显现出与活期人事负责管理多达似于，在厂商延揽页展显现出营业收入相对衡量及暗示，在详情请页可检视暗示的完整素材。厂商样本按照大体上样本、营业收入展现出和报价前提三之则有描绘显现出。

只用性后曾，除折合厂商则有，APP在售的还有则有币人事负责管理。在详实前提之则有，使用者可该网站检视离开详情请，检视除此以则有起始总额、递遽总额、厂商创立日、认购费率在内的销售样本。右方有对认购费率的方面提醒。在厂商详情请页最右方，以棕色故又名先入行时了基础安全及性提醒。

③小时尺度厂商

光大该银行APP在小时尺度厂商展显现出上，或多或少需多层该网站检视提醒样本的情况下。厂商在支显现出之则有，用作计量兆、多达3翌上半年化等阶数，大多厂商也有益“多达3翌年涨跌”来描绘显现出营业收入，这在该银行APP之中非常罕有。这一展显现出方式则可以明白为该银行人事负责管理向数量有限基金靠拢，但当与“多达3翌上半年化”等鲁格展显现出的人事负责管理厂商并列时，就有一定误导消费者的不有点某种总体。

以遮蔽红医疗卫生安全及主题精选厂商为例，只用性时厂商延揽链接说明了多达3翌年涨跌19.81%，厂商详情请链接保持了保持一致，链接说明了有过百条并转资者评分，不过不说明了确实评分明细。

在营业收入展现出之则有，该厂商仅有展显现出一条兆曲面，即计量兆，或多或少可考虑完全相同小时上行。兆曲面右方有过渡期行情，该网站“检视越来越多”，可检视除此以则有“创立来、多达年来、多达1周”等8个人口统计相互间段内的厂商涨跌幅，样本非常年底，右方有确实安全及性提醒，“过往营业收入不说明了尚未来展现出”。

在详实报价前提之则有，光大该银行APP提醒得非常到位，小时尺度厂商提醒了详实的购前提和索要前提，对厂商的购方式上和索要方式上，皆有确实小时轴先入行时暗示，非常简单明了。

④持仓链接

21世纪资管研究院还对该银行人事负责管理厂商鲍购后的持仓情况下先入行时了只用性。

副研究员在光大该银行APP预约购了遮蔽金2号无相同年限厂商。估测推断出，在厂商预约购后，持仓链接不说明了厂商确实确认日，需并转资者另行算出（购时在厂商详情请页有小时轴）。在厂商确认后，链接不说明了持仓年化支显现出率，说明了日实质和年内实质，在确实的详情请页，可检视厂商只用占有率，以及曲面说明了的支显现出人口统计和计量兆。

三、恒生APP

恒生APP“人事负责管理”链接下部展显现出并转资者人事负责管理持仓总总额，厂商按照“活钱人事负责管理、安心人事负责管理、强势则有、支显现出先入阶”合称类排列。

人事负责管理厂商支显现出情况下展显现出的方式则主要用作创立以来年化、七日年化、多达1翌上半年化、多达6翌上半年化等。在展显现出链接，除卷烟厂商，恒生的自营厂商有简略的营业收入相对衡量和千分之依据提醒，该网站“！”小图标可检视确实千分之依据。

恒生APP在人事负责管理厂商择优之则有，有“整体延揽、年限、自营/卷烟”等阶数可选，使用者也可以同时考虑多个报文择优厂商，但多报文择优这一功能需使用者另行摸索一番才能推断出。

在卷烟厂商之则有，恒生目前已卷烟除此以则有中原人事负责管理、交银人事负责管理、之中银人事负责管理等在内的多家人事负责管理子公司厂商。

① 活钱人事负责管理

在“活钱人事负责管理”中央电视台下，恒生APP通过高频率笔画、 蓝色笔画来突显现出厂商营业收入情况下，这也是都是数该银行APP常见的方式则。链接同时提醒厂商鲍购前提，除此以则有“每日开放、随时鲍收”等。厂商支显现出情况下用作的衡量不分立，用作了“创立来年化、多达1翌上半年化、多达3翌上半年化、七日年化支显现出率”等。

该网站厂商后离开详情请页。恒生APP厂商详情请页下部为厂商中文名称、支显现出率、万份支显现出，右方说明了厂商剩余额度、起购总额、和最短持有者年限。此一处的支显现出率用作与则有部展显现出保持保持一致，譬如就让遽利新享款，在上级展显现出页用作七日年化，详情请页也用作七日年化。不过这一展显现出方式则也增高了完全相同厂商相互间的实际意义。

链接再先入一步垂直，为鲍收提醒和支显现出率曲面，在支显现出曲面之中，展显现出“七日年化支显现出”和“万份支显现出”两条曲面。右方有棕色故又名说明了的安全及性提醒。

支显现出率曲面右方是厂商样本和报价前提，以及厂商协议。其之中厂商样本和报价前提展显现出非常明了，相比商家，多呈现了销售通路。方面厂商协议需使用者该网站并检视幻灯片，幻灯片笔画较小，写出起来并毕竟便利。但相比大多商家有所改先入的是，大多URL用棕色底色先入行时突显现出提醒。

在链接最右方，有棕色故又名说明了的安全及性提醒，但这一安全及性提醒并不一定显着，估测之中需使用者后边到最右方才则会描绘显现出，但用作之中使用者不有点可能只后边至报价前提等确实样本一处。结合前述安全及性提醒情况下来看，相比较仍可以促使加强。

② 相同年限厂商

恒生APP的固收厂商展显现出和详情请页与活期厂商大体上多达似于。在上级链接则会展显现出厂商样本、卷烟机构、XXX紧接著到期等样本，对于厂商确实的创立小时以蓝色笔画标显现出，非常明了。厂商样本右方，有营业收入相对衡量和千分之依据提醒，该网站“！”可检视提醒详情请。

相同年限厂商下部的厂商样本，与活期人事负责管理大体上多达似于。完全相同的是，厂商样本右方有索要弊端的方面提醒和暗示，右方有除此以则有筹集资金小时、融资小时尺度、有效期等厂商关键样本在内的小时轴，以及确实购小时、资金到账日等的暗示，大体上遮盖了实践之中人事负责管理并转资者非常关心的样本。

在右方的厂商样本和报价前提之则有，或多或少展显现出的非常明了，也可以先入行时接合。不过既有链接的安全及性提醒，也只有最右方的悄悄棕色故又名。

③小时尺度厂商

恒生APP在小时尺度厂商展显现出上，大体上与前述活期人事负责管理和相同年限厂商多达似于。厂商详情请页下部为厂商样本、支显现出情况下、同特性兆等。右方有对滑动融资情况下的确实提醒和暗示。针对大多重点厂商，链接有长图展显现出厂商令人难忘、融资思路、报价前提等。

在支显现出率曲面之则有，链接展显现出兆21世纪、文化史支显现出率两条曲面，该网站曲面可检视确实某日的兆情况下，对文化史兆和文化史营业收入，链接也有描绘显现出。在右方的厂商样本之中，营业收入相对衡量一处有对千分之依据的暗示，使用者可以该网站“！”号检视。

④持仓链接

21世纪资管研究院还对该银行人事负责管理厂商鲍购后的持仓情况下先入行时了只用性。在恒生APP的“我的人事负责管理”链接，使用者可对人事负责管理厂商的总持仓情况下和明细先入行时检视。链接同时展显现出使用者的安全及性等级、报价明细，也可以先入行时银行帐户负责管理。

副研究员在恒生APP购了一款恒生卷烟的开放式人事负责管理厂商。估测推断出，APP对持仓厂商的支显现出情况下展显现出不够明了。在“我的人事负责管理”链接，说明了厂商总额（也就是结果显示市值）以及同特性兆，并转资者并不一定能够样子认出持仓支显现出情况下以及支显现出率。

该网站离开详情请页，链接建筑设计相比较与人事负责管理厂商详情请页保持一致，应运而生了厂商中文名称、支显现出率、兆等情况下。但持仓的结果显示市值、持仓占有率、年内支显现出在右方以相对较小的笔画展显现出，同时图像上也不在最应将的后面，链接不说明了确实人事负责管理厂商持仓支显现出率。

四、中原该银行

中原该银行APP的人事负责管理首页有“人事负责管理厂商”、“我的人事负责管理”、“我的藏品”三大板块，“人事负责管理厂商”又统称“风靡一时”包含多达期正在面世的人事负责管理厂商、按照持有者小时分类学的“活期类”和“定时类”人事负责管理厂商，以及“全部”厂商，并且可以通过人事负责管理厂商中文名称实际上抓取。再先入一步次一级的分类学之中，可以按照“支显现出率”、“人事负责管理年限”、“起购总额”先入行时择优依序。“我的人事负责管理”板块为并转资者已购的人事负责管理厂商，“我的藏品”为并转资者藏品厂商。综上所述，中原人事负责管理APP在人事负责管理厂商的分类学、抓取之则有非常捷径。

① 风靡一时

“风靡一时”板块厂商数量不多，以短持有者期有别于，是完全相同特性厂商之中最为延揽的厂商，主要除此以则有持有者期为60天、180天、90天、7天等的厂商，也有一款两年期厂商。既有来看，该大多厂商展显现出了人事负责管理厂商的主要样本，但大多素材反复，使得每个链接展显现出的厂商数量增加，仅有同时展显现出3款厂商。

在厂商本表链接，每个厂商中文名称右面，都以显着表现形式标示显现出了厂商的负责管理子公司，大大多为中原人事负责管理，在此旁还以黄色笔画标注了厂商的持有者年限，如“小时尺度滑动”、“持有者180天可收”等。厂商中文名称下面，以深蓝色与众不同笔画标注了厂商的支显现出率，皆为创立以来年化支显现出率，在此后面分别列举了融资小时尺度和起购总额。此一处，融资小时尺度与上悄悄的黄色笔画反复。厂商右方用相对不与众不同的棕色笔画大段写明了厂商的营业收入相对衡量，以及营业收入相对衡量的旧版分析方法，各厂商的营业收入相对衡量旧版分析方法一样，既有看来，占用生活空间过大，也无实质上。

厂商详情请页上方与众不同后面展显现出了厂商创立以来的年化支显现出率，在右方标注了营业收入相对衡量并先入行时了暗示。此则有，还对厂商的融资报价小时结点做显现出了详实暗示。在图像大多，厂商展显现出了“计量兆”和“文化史支显现出率”两项衡量并分别可以考虑多达1翌年、多达3翌年、多达6翌年、多达1年的小时区域。该网站右方“检视越来越多”可以认出每日的兆变化。

② 活期类

活期类厂商的本表展显现出文件格式与“风靡一时”多达似于，但是省略了“营业收入相对衡量”和暗示大多，花费了大多生活空间，所以每页展显现出的厂商数量越来越多，仅有可同时展显现出5个厂商。但是在支显现出率展显现出衡量之则有不保持一致，有些展显现出“7日年化支显现出率”，有些展显现出“多达一翌上半年化支显现出率”，有些展显现出“创立以来年化支显现出率”。

厂商详情请链接与厂商本表链接的支显现出率展显现出衡量保持一致，但是某些厂商还则会遽加“万份支显现出”，即按揭购某一人事负责管理厂商1万元当晚所产生的支显现出，这一衡量，并不一定说明了同特性兆。在图像大多，展显现出了多达1翌年、多达3翌年、多达6翌年、多达1年的“7日年化支显现出率“和”万份支显现出“。该网站”检视越来越多“则则会展显现出每日的”七日年化支显现出率“以及”万份支显现出“。课题组推断出，该厂商的详情请链接并无法展显现出厂商的同特性兆，也难以知晓该厂商在越来越长小时内的支显现出情况下。

③ 定时类

定时类的本表链接与风靡一时多达似于，说明了了负责机构、融资主因、起购总额、厂商独具特色（如“私行专属”、“小时尺度滑动”、“新客Bell代发专属”等），并以不有点微小的方式则展显现出了营业收入相对衡量，以及该衡量的旧版衡量和安全及性提醒。值得注意的是，定时类人事负责管理厂商的支显现出展现出转用了分立的鲁格，即全部展显现出“创立以来年化支显现出率“。

在厂商的详情请页的支显现出情况下仍以“创立以来年化支显现出率“为衡量，并与众不同展显现出了融资小时尺度，起并转总额，安全及性评级，以及购该厂商的关键小时结点。在图像大多展显现出了计量兆和文化史支显现出率两个要素，皆可考虑1翌年、多达3翌年、多达6翌年、多达1年四个不间断的样本。兆可以看显现出微小的振荡上升21世纪，文化史支显现出率也非常简单。该网站”检视越来越多“可以检视越来越加详实的兆展现出，除此以则有”计量兆“和”年内兆“两个阶数。

④ 全部

全部厂商的展显现出可以统称两类：现金负责管理类厂商展显现出“7日年化支显现出率”，相同小时尺度类厂商皆展显现出“创立以来年化支显现出率”，合称显现出了营业收入相对衡量利率。厂商详情请链接与“活期类”、“定时类”多达似于，仍然先入一步赘述。

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