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垃圾的大专有必要读吗？

发布时间：2023-10-17

垃圾的大专有必要读吗？

什么学校应该没什么关系吧，我觉得主要看自己，哪怕是电脑店里做学徒，肯努力学习，出师了也可以自己创业开店呀，学习在自己，不在什么环境里，能力永远大于学历，你说呢！

: Soyosun

初中毕业，我是先去提升学历，还是先考个什么证，求推荐？

先提高学历，知识充实人生，学历层次越高，机会越多，发展空间越大。初中英语速成，祝您实现梦想！

: 菠菜花花

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

很能理解题主的感受，在我第一份工作辞职后，也经历过这样的时间段。那段时间，每次面试以后，都会牢牢记住面试官说的多少天内会通知结果，然后一天一天的算着，时间截止才肯相信自己是面试失败了。有时候去参加面试，或者面试结束后回家，在公交和地铁上，都会觉得自己格格不入。那段时间的焦虑来自的不是金钱方面的压力，而是那种没有任何希望的感觉。1、自己认真投递了很多简历，发现基本没什么公司通知自己面试，会让自己陷入极度的自我怀疑。在最开始投递简历时，都会去挑选一些看起来比较好的岗位，最好的国企、或者一些比较知名的企业；规模不能太小，至少500人以上；薪资不能太低......但是当发现自己投递的这些公司都没有邀约自己去面试时，就会降低自己的标准，越来越低.....这是一个不断打击自信心的过程。且比较紧张的时候，会觉得HR应该每天早上去上班会先看简历，所以，每天早上醒来就会投递简历，然后关注哪些公司查看了自己的简历。完全没有想象中的那种，辞职了可以每天睡到自然醒。2、同岗位在招聘的企业并没有我们想象的那么多。在投递了一段时间的简历后，会发现，能投递的岗位真的没有那么多，一打开招聘网站，会发现很多都是自己已经投递过的，甚至是已经面试过的。3、在投递了很多简历才有一家单位约自己去面试时，就会很珍惜，而这种珍惜会导致两种结果：一种情况是，这家好不容易约自己去面试的公司，去了才发现没有达到自己的期望，就会陷入失望、焦虑；另一种情况是，公司很好，而自己可能会因为过度的重视而导致自己的不自信，面试表现差强人意，同样会导致自己变得焦虑。这些情况，相信每一个经历过类似情况的人都能感受。而我自己，因为经历过这样的阶段，且又是从事招聘工作，想说一下为什么收到的很多简历不约来面试。1、年龄、学历、专业、性别等基本条件达不到岗位要求。年龄方面，一方面是公司规定的年龄要求，另一方面是用人部门的要求。学历和专业，基本每个岗位都会有明确的学历要求，和比较偏向的一些专业，这个在一些专业性比较强的岗位上会更明显，且公司也会对每个岗位的最低学历和专业有严格的要求。性别通常是用人部门的用人偏好。以上四个方面，年龄和性别是不能写在招聘广告上的，但却是筛选简历时的第一关注点。2、没有相关工作经验的。通常一个岗位，在招聘前，我们就会和用人部门沟通，明确他对候选人的工作经验的要求。因此，在筛选简历时，如果是工作经验达不到要求的，通常会直接pass。3、薪资方面，公司达不到应聘者的要求。如果是薪资应聘者在简历上写得比较模糊的，那可能会打电话确认一下。但如果应聘者简历上的目前工资、期望薪资已经写得很清晰的，且和公司能提供的薪资相差比较大，那通常也会直接放弃那份简历。简历收到，岗位也确实在招聘的，没有邀约面试，基本都是以上三个原因。因此，如果自己投递了很多简历，没有接到面试的邀约电话，可以试着从以下几方面找找原因：1、投递的岗位是不是自己都达不到要求。职场并不是你可以任何时候，都可以去从零开始的地方，相反，很多公司、岗位都需要你是已经具备了相应的技能，能一去就能正常承担工作职责的地方。因此，投递任何岗位，都要是自己已经具备从事那个岗位的技能。如果自己只是想从事那方面的工作，自己之前并没有任何的经验，那就尽量去投递哪些不要求工作经验的岗位，同时，降低自己的期待。同时，投递每个岗位时，要关注到岗位的要求，如果自己学历和专业是达不到岗位要求的，那就不要投递，或者是即使自己抱着试一试的想法投递了，那也不要对它寄予过多的期望和关注。2、自己的简历是不是有一些明显让用人单位拒绝的地方。（1）简历上的电话号码错误虽然觉得不可思议，但在现实中，确实有很多应聘者简历上的电话号码就是错的，或者一直打，都是无法拨通的。（2）简历内容比较粗糙见过很多简历，在工作内容这一很重点的内容上，只是简单的用一句意义不明的话描述，让人根本不知道，他之前的工作具体是做什么。（3）简历上的工作状态看过很多求职者的简历，简历上写的工作状态都是：“我现在已有工作，暂时不考虑其他工作机会”、“有工作，但有合适的机会会考虑”，看到这样的状态，如果两人的各方面条件都差不多的情况下，当然是会选择“离职中，能马上上岗的”。因此，我们的简历，要关注到HR收到的是什么样的，上面的工作状态，你可能是没关注到，所以没有修改，但从HR的角度来说，并不能确定你是忘记修改了，还是那个就是事实，需要花时间去证实，如果工作不忙、简历也不多的情况下，可能会打电话和你确认。但如果是忙的时候，有极大的可能会直接放弃。3、要调整自己的心态在你自己看来，是投递了很多简历，但你并不能明确的知道自己投递的这些简历，是为什么不合适。而不合适的原因，排除那些：你性别和岗位不匹配、你年龄和岗位不匹配、该岗位事实上并没有在招聘......等客观原因，真正意义上，你个人的条件和岗位不匹配的情况并没有那么多。因此，要调整自己的心态，不要觉得自己投递的每一份简历，都是自己本身的条件达不到岗位要求。综上所述，投递了很长时间的简历，但只有很少的公司邀约自己去面试，比较焦虑。这种情况下，可以从自己简历本身找找问题，同时，需要调整自己的心态，认识到自己简历的投递成功率不仅仅是自己的原因，还受到一些客观原因的影响。

: 小触即止

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

文凭和经验缺一不可！但文凭居前！因为魔都第一点看的都是“敲门砖”

: 131474O

985的学生有出路吗？

经常会听到上中专，大专，三本，二本院校有没有出路，关于985的学生有没有出路这个问题问的人还是比较少的，能问出这个问题的人应该是目标比较高的，目标应该是在国内C9院校，甚至是世界QS排名前十的学校吧！当然普通的985院校肯定比不了这些院校的，如果有这个能力和机会能上这些院校更好，如？果实在是已经努力了很久结果依然一般的话，还是可以考虑985院校的。一般国内不管是国企，私企，甚至外企都对985院校比较的学生很看好的，一般面试好的岗位，好的企业经常会问你是否是985/211毕业的，所以说985院校毕业在国内认可度还是非常好的。现在社会有很多人认为学历不重要。其实不然，大多数企业招聘首先考虑的就是学历，学历是开启成功人生的敲门砖，而上了985院校之后你就相当有了很好的敲门砖和入场券，如果你连入场券都没有，根本没人跟你谈能力。

: 月满临雅筑

“读书真的有用，学历越高，遇到的机遇越多”你怎么看？

我认同这一观点！马丽大家更不陌生吧？开心麻花的一姐，别看人家在节目中大大咧咧的，像个女汉子一样，重要吗？人家可是清华毕业的，妥妥的学霸，没有实力，怎么会有机遇呢？虽然有些明星是普通学历，不过那些只是极少数，大多数人的学历只会更高，仅仅学历这一块，他们就走在了很多人的前面！李健大家也不陌生吧?这个歌手也是有很多人喜欢，他的歌曲总是能够打动人心，并且人家坚持原创，尽管表情比较木讷，不讨喜，但是人家的才华受到很多人的喜欢啊！会唱歌了不起？千万别这样想，这可是个妥妥的学霸，清华毕业的才子！再比如，奶茶妹妹——章泽天，非常漂亮，和刘强东在一起了，当初也是因为和刘强东在一起，瞬间火了起来，真的这么简单吗？大家或许以为章泽天是因为漂亮才被刘强东看上，是这样吗？看看人家的学历吧，因为自己舞蹈功底出色，最后被保送清华，看看这学历，看看这实力，你以为就是个长得漂亮的，只会卖奶茶的？现如今的社会，学历扮演着越来越不可或缺的角色。多数用人单位还是秉承“有学历就有能力”的原则，事实上高学历的人工作能力确实要强。很明显学历带来的是就业资源，也就是我们常说的学历是敲门砖。

: 刷牙

北漂女孩面对学历高的北漂男与有房子但学历低的北京男，该选择谁？

感情方面如果没有特别大的差距，优先选择家庭条件好的。举个例子，如果是典型的山凤凰男，即使读到博士，我也不建议。同样的，如果是个一无所长的土著拆迁户，头几年可能还好，房子的红利吃光后怎么过。本地户口和房子或者学历都不是择偶唯一标准，一定要综合考量。

: 悠悠南北

我是选择学历还是工作？

简单直接的说，学历也是为了工作。为了高收入。如果继续选择读书没有当下可选择的工作有前景当然选择工作。反之就是肯定选择学历

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