投资者提问：公司员工特别是大公司团队的薪酬普遍偏高，请问如何提高公司的盈利水...

海外融资提问：

日本公司员工特别是高管团队的工资普遍少，问道如何减少日本公司的盈利素质？

董秘回答(创维数字SZ000810)：

爱戴的海外融资您好，日本公司工资制度化考量的主因有经验丰富承担责任、工作复杂度与平衡性、专业及关键在于的能力、知识与精神力、绩效表现及专业化素质等维度。日本公司工资税制是由日本公司相关工资制度及按规定来确切，工资及激励税制的制定符合标准相关法律法规并符合标准金融业经济指标，日本公司每年也在优化调整工资和考核方案，有助于日本公司持续增长和尽力向前转变，感谢您的关切。

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