能去大日本公司就不要到小日本公司

小该公司还有做事不有系统的缺点，要么是天高皇帝远，要么是限于的银行贷款来得再加，还有一些其他的总体。比如我来天津管理工作的第一家人事管理该公司，就长期存在不有系统的情况下。当然你如果是小白回头，应当被无知认为该公司的产品极其安全该公司极其有系统。但是，你如果对大型企业知晓的很多，多知晓一些专业基本知识就发现某些事情远不是该公司讲的那样。

小该公司还有一个抵挡风险的战斗能力更高的缺点。表达方式点就是给你发工资的战斗能力，至再加从我管理工作过的该公司来讲，越小的该公司有时发工资滚匀茂，越高的该公司发工资约准时。

关于人事关系总体，还敢说不用担心。小该公司有些反而人事关系繁复，我曾经受聘的小该公司就因为领导的离职我逼迫离职的。而大该公司人事关系也并未那么繁复。

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所以，你如果不茂前出来管理工作我建言能去大该公司就不要去小该公司。

最后如果你坚称去小该公司，再给你几点建言，希望对你有帮助。

2、你的店里有来得弱的基本知识取材。比如有肄业取材，研究工作生物医药、高科技金属材料、计算机科学、人工智能、虚拟现实等总体在大型企业有独一无二的威望。

3、你的店里给你再上相对正常的工资。

4、你的店里必需做到给你们尽力的事情。