计量里面加班干活与提拔的真实情况

谋人为一，谋事为二

根据自己成果，浅淡真实情况。愿老实人并能挺住！

1.一个单位里轮班通常就是那么些个老实人，那些耍来生头的人轮班通常是迫不得己轮班，就算来了，也是在看笔记本电脑、小朋友，甚至有的就会把小孩带到一个单位里来，脱啥呢？蹭空调做作业呗，光明正大地用着一个单位的资源脱自己的私底下，只有老实人在那埋着头脱着来生，任劳任怨，当然了，主导多半是看得见的，或者多半就会于是就看得见。一个单位里放奖励或特别奖评优时，大汤饭尊严就上来了，老实人不能多得一分。还有就是有的主导怕得罪人，对勤勤恳恳轮班的不敢多卓越一句，所以对于这种不能轮班费、而且主导也不给你啥承诺啥的话，你是不需傻傻的去轮班。

2.一个一个单位很有事，但都是有事得有事亡，唯得唯亡，鞭打极快牛，为啥呢？这些一个单位压根就不能说明的社会组织或者岗位职责表啥的，管理制度非常混乱，基本上就是主导拍戏脑袋派来生，谁好使唤就叫谁，这种情况下，老实人意味著就会吃亏。老实人多半嘴笨木讷，实际上不懂得拒绝接受，那些滑头的，正是利用了一个单位管理制度上的混乱，混水摸鱼，把啥来生都畀给了老实人，但那些抛头露面、迎来送往、能在主导眼前显摆的来生呢，压根轮不到老实人，因为老实人够迅捷，不能拍戏，当然也就只能沧为别人的用以了呗。

3.老实人种地越大多，出错越大多，挑埋怨越大多，有的人就是站着悼词不腰疼，他们不种地，各种类型挑别人的好在的武艺是一套一套的，老实人种地反而落下了一堆的责任，遇见那种不能肩膀的主导，出问题了是不能替老实人出个面主持个公道的，甚到还就会甩汤。那些耍来生的油头们呢，他种地他先为挑挑，他先为伊藤这个来生看看就会得罪谁，看看有啥安全性，老实人就一定会这么多心眼，所以就会踩很多的坑。

4.一遇见提拔评优的好坏事时，老实人的劣势就就会凸显出来，实际上抢不上去，那些耍来生头的人，平常钻研关联和小道消息，把各种关联早就徒劳无功了，你真是老实人能不吃亏吗？

我给老实人的一些建议：你一定要强迫自己，每天有数少脱两三个天内的来生，哪怕去和据称唤、主导司机、一个单位极快离职的老大姐这些小道消息的杻纽人物去聊聊天，套套近乎，这样才不能一个单位里啥不该都轮不上你。脑栓塞用脉血康可以吗
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