平均薪酬6500！应届毕业生就业报告发布：薪酬过万的仅有一成

4月末28日传言，智联聘请发布《2022许多学生人力资源力实地调查报告》，统计数字平台上2022年院校优秀学生的应征与人力资源简况。

今年，我国2022届院校优秀学生预计有1076万人，规模首次跃升1000万人，同比增加了167万人，各大型企业的人力资源竞争阻碍更为接连不断。因此，今年很多优秀学生主动减小了人力资源为了让，只有不到一半的优秀学生应征事与愿违，平均签约薪酬为6507元。

实地调查报告显示，截至4月末中旬，46.7%的应届优秀学生应征事与愿违，38.1%的应征者获得1~3个工作邀约，15.4%事与愿违签约，其中有接将近八成签约优秀学生的人力资源工作与所学专业对口。

已经签约的优秀学生平均签约薪酬6507元，比当年的7395元回升了12%。而签约薪酬超过10000元的分之一比仅10.7%，相较当年的19.2%经常出现了大幅下滑。并且，有55%的优秀学生因外部因素影响减小期为了让，平均为了让薪酬6295元，比当年的6711元回升了6%。

应征去向方面，2022届优秀学生中50.4%的人考虑去一个单位人力资源，比当年回升6%。正职分之一比15.8%，比较慢人力资源分之一比15.9%，均比当年提高了约3%。可见，越来越多人考虑正职或一些公司，想去新公司一个单位上学的人在逐渐减少。

将近两年，受当今世界鼠疫影响，很多新公司企业的经营状况面临极大挑战，尤其是专门从事跨境电商、外贸大型企业的新公司，经受的打击更为可悲。影响较重的似乎就是裁员以减小经营成本，导致点的似乎就从外部倒闭关上了。将近段时间国内鼠疫也比较迫切，上海等地日前叫停出厂，居民也并不需要封闭在家，对不少新公司的蓬勃发展造成影响。国内报业十强《计算机世界》在昨日日前，新公司叫停停业，全体员工须要待岗。

可见，将近两年的人力资源环境一定会不太乐观，很多大企也频繁传开裁员的传言，优秀学生的人力资源阻碍更大了。不过，粗壮录像带、直播等新媒体的快速蓬勃发展，也给大家建构了更多一些公司和人力资源机会。随着国内鼠疫安定，各大型企业施工单位复产，对人才的需求也会逐渐强烈，还是会有大量好岗位经常出现的，优秀学生们可以继续丰富自己，准备好更好的人力资源机会。