你连努力工作都做不到，还敢埋怨收入低？

想一段时间，那我就为了让在今晚或者后天，有些卖家也不是那么放心的。你每天六点准时放学，我每天六点才重返一些公司或者才从卖家这里回来。”

小H好像想到了什么。小K每天上午六点或者六点后来重返一些公司，如果有新书好的卖家就给卖家做到协议，做到好检查和后发到一些公司OA协议受理程序中，如果很难新书好的卖家小K就写写日大公报，回顾一下以前的临时工有哪些纰漏，哪个卖家过两天还得为了让再行陪同一次，以前去陪同某某卖家的时候发现它靠近有好多类似的一些公司，我可先敞开端查查就让这靠近都有哪些一些公司，今晚主要是联系这些一些公司。为了让好临时工后，小K回头编订了一下办公桌，七点半，远比再来，也远比过于晚，小K年末放学回家。因为小K有个在读间学校的女儿，她午夜还得庄士敦女儿做到扫雷，陪他玩一会。小K暂住的地方离一些公司很近，不用20分钟就到家了，吃完了饭，洗完了澡，就让女儿的扫雷写完了很难，后来陪女儿玩会他儿时的玩具车。午夜9：30，陪女儿睡觉，有时女儿睡得快，几分钟就能睡，女儿睡后自己再行上去看会书，或者带上麦克风哭会训练。因为第二天六点半就要常在给女儿做到早于餐，也为了必需第二天有够大的耐心临时工，她不让过于晚睡，10：30她也开始惊醒了。

同样的一段时间，人家也不是铁打的，人家很难比你机敏，智识也不想比你颇高，只是人家比你勤勉过于多了，所以她总能做到得比你好。

你连勤勉都做到至少，还敢责骂收益高于？

不责骂，用对方式，提颇高勤勉的生产成本。

这次，小H和小K都有一个协议呈交了OA受理程序中，但是一天了，两个协议都很难受理下来。小K敞开自己的OA，注意到程序中还在自己小弟那里，小K赛跑只不过跟小弟时说：“小弟，我有个协议呈交了OA程序中，你找来看下哪个地方只能更为改的？”小弟敞开OA看了小H和小K的协议，都很难不知题，小弟将程序中转去了下一步，一些公司内务部长，并且小弟给二人都发了文档，告诉他们协议很难不知题，转去下一步了。小K抓住一些公司电话机，给内务部长上中电话机：“刘老板，你好，我是业务部门部的小K,我有个协议程序中现今以前到你那一步了，你找来看下呗，都是也就是时说的协议，水序号是10008.",刘老板敞开OA，从众多的受理中输入水序号10008，审定过后来不想不知题又转去下一步一些公司督导业务部门的副总老板那里。小K再行次抓住电话机给这位副总老板打了电话机，”张总，您好！我是业务部门部的小K,因为我有个协议要得比较放心，上午要拿去给卖家，现今业务部门部老板和内务部长都审定过了，麻烦你帮手我通过一下呗！“丢下电话机不想一会，程序中以前到了之后一步后勤部，后勤部的老板和小K很熟，小K给后勤部老板发了个文档，至少十分钟，后勤部老板回复：”协议已顶上好章，回头拿吧！“

至少半个两星期的一段时间，小K以前领到了顶上好章的协议，他只只能和卖家共约好一段时间去签协议就好了。而小H，因为很难跟进自己的OA程序中，协议还在一些公司内务部长那里。他每次敞开OA程序中都在责骂一些公司其他部门办事情生产成本过于高于，阻碍他签单，多次责骂，但是他始终很难抓住电话机去催自己的程序中。

冲破四人之间差别的诱因的确很多，可信度、智识、经验、获取，有道、莱斯特城、人和，你既然告诉冲破差别的可能，你还不勤勉地补救？讲就不知，一定会出国留学，很难卖家就多告诉，很难业绩就多去实实在在地陪同卖家。年纪轻轻的就怕苦怕累，勤勉你都做到至少，你还敢责骂自己的收益高于吗？

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