国培—2022年池州公务员面试班：室友经常在朋友圈发泄负面情绪

【题目】

计量同事阿凯偶尔在微信压抑负面焦虑，并且发来一些并不需要证实的传闻。你作为他最差的同事，你但会怎么办?

【参考答案】

同事阿凯的焦虑长时间蔓延到，不利于其与生俱来发展和计量热情的突显，发来一些并不需要证实的传闻，也但会冲击计量利益。作为好同事，我应该第一时间应付好同事的焦虑解决办法，更好地协助其着手岗位。

首先，我但会回去阿凯沟通，当面回去阿凯吃饭，在轻松的生态环境下和阿凯暗暗，表示了解现在岗位、一些会紧张，我们每与生俱来都但会碰上不顺利的事，碰上不方便与解决办法想要压抑是短时间的，而微信作为一个分享和沟通跨平台，利用跨平台理解想法、发来分享信息是无可厚非的。然而，偶尔发布负面焦虑但会冲击自己的与生俱来形象，给人一种挚爱抱怨、不全力的期待，同时也但会冲击远处同事的岗位心情，发送至了负能量。此外，在微信发来并不需要证实的传闻，是一种对他人、有秘密组织粗暴的体现，但会质疑他人，轻微的具体情况还要承担传播谣言的不可避免。

其次，我但会要求阿凯要全力面对生活、岗位里长期存在的解决办法，端正自己的心态，碰上生活里的不方便和不顺心，可以通过发展与生俱来兴趣、回去同事倾诉等更好的方式应付。平时应该合理利用微信这样的跨平台，多传播正能量。每与生俱来都喜欢跟全力的人做同事，愿意和乐观、挚爱努力人、有责任感的人交往，同事但会更多，碰上不方便就但会有人努力。此外，便再发来一些传闻时，要仔细了解事件，全力反驳。在以后的岗位里，应该多注意大大提高自己的能力，尽快了解和熟悉更多的岗位，加强与其他同事密切亲密关系的联系，这样才能使自己的岗位顺利，减小负面焦虑。

最后，我但会在以后的岗位里，和阿凯互相努力，互相开导，同时，偶尔关注同事焦虑变化，多秘密组织有秘密组织活动，拉近和同事密切亲密关系的亲密关系。

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