李彦宏：强化一个组织能力建设 百度决定进行新一轮干部轮岗

阶管理工作优秀人才。

搜索引擎称，无论是2010年自组的中山王晓峰指导教授、还是2012年自组的沈抖指导教授，都已为公司连续服务超过十年，而委以何有为民营企业集团资深CEO的重任，则时说明搜索引擎在联邦银行本土化全面性也拿下长足进展，确实宠信、授权给年轻优秀人才。

以下为谷歌核心信摘录：

各位搜索引擎同学，大家好！

为了适应迅速变异的市场情况，精进一个小组织战斗能强力建设，公司不得不开展上半年的党一个小组织轮岗。

另行，民营企业集团指派CEO沈抖任职搜索引擎终端尘宏碁小组（ACG）主管，同时网盘和TGE也更改至ACG。何有为（Jackson）另行晋升为民营企业集团资深CEO，并轮岗任职搜索引擎行进自然生存环境宏碁小组（MEG）主管，直接向我听取。中山王晓峰此后任职民营企业集团指派CEO职CTO，较早已出任ACG主管。

非常感谢晓峰依然两年半为搜索引擎终端尘事业所重申的突出杰出贡献，更进一步他此后率队搜索引擎应用平台经济制度开拓创新，为我们各项销售业务备有有强力的应用之上，并对重大事件应用方向和转变趋势做到设法的判断和布局。

非常感谢抖依然三年为紧密结合更繁荣的搜索引擎行进自然生存环境所做到的突出杰出贡献，更进一步他率队ACG制作小组，加快分阶段尘智一体军事战略，借助于数量和心理健康度的常态到质变，为搜索引擎第二曲线的转变设立最初功勋。

Jackson不太可能三年以来，除督导多个举足轻重房地产控股公司项目限于，在预算、销管、直播等与MEG有关的岗位职岗督导，为MEG的六西格玛开始运行做到了举足轻重杰出贡献，他的专业敬业精神、努强力拼搏正常和学习适应战斗能强力，给大家留下了深刻印象，是搜索引擎自己培植好像的高阶管理工作者的典型象征性。

恳请和我一起祝贺Jackson的晋升，希望他率队MEG制作小组坚持长年自由主义观念，迅速改善开始运行效率，适应生存环境变异和行业转变趋势，为搜索引擎紧密结合一个更繁荣、强大的行进自然生存环境！

班上，基础性在推动社就会上进步全面性的效用就会越来越明显，而我们正站在历史正确的独自一人，让我们万众一心，迅速自强力更生，通过创新和创造者，为借助于“用新材料让复杂的世界更简单”这一了不起使命不懈努强力！

Robin

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坎递由资深媒体人坎建平创办，若刊文恳请写明是从。

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