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成考和远程教育那个好

发布时间:2024-01-10

成考和远程教育那个好

一、学习形式不同高考主要有脱产、业余和函授学习方式,根据业余时间由高校老师安排学习时间; 网络教育是通过网络在线授课,学员也可以在线完成作业,线下浏览课程,通过BBS进行提问、沟通,可参加学习中心集中组织定时收看,自方点播课程学习,或采用课程光盘在家自主学习二、学习年限高考利用业余学习2.5-3年,完成规定的学习计划任务,达到毕业要求即可获得国家承认的大专、本科文凭,符合国家学位授予条件的本科班学员可授予学士学位。网络教育一般实行弹性制学制,允许学生自由选择学习年限,一般在2.5-5年,按照常规,学生一般在2.5年就完成毕业了,同样,完成毕业者可获得相应的有效书及学士学位。三、考试时间不同高考每年一考,考试时间为每年10月的第三周的周六和周日,考试难度低于高考,高考被称为严进宽出。远程教育一年两考,分为春秋两季,一般每年3月份为春季入学,报名截止至2月底,10月为秋季入学四、招生院校不同教育招生院校多(学院类院校较多),专业比较齐全,教育部批准了68所高等学校(985/211)开展现代远程教育,每个省份院校较少,相对来说专业较少。五、入学时间不同高考每年一次,考试时间每年十月份(次年三月份入学)。一年两次 春、秋两季,一般每年三月份为春季入学,报名截止二月底,秋季一般每年十月份为秋季入学。六、文凭含金量受国家承认、社会认可,书获得者同普通高校同类毕业生具有相同待遇。都可参加硕士研究生考试、公务员考试、司法考试等,符合条件者还可申请学士学位。七、报名时间不同成考采用网上报名和现场确认方式进行,每年的8-9月开始报名。10月第四个星期天进行考试,11月底出成绩,12月份出录取分数线,第二年3月开始注册。远程教育可以分为入学前的春秋季报名时间和入学后一年的统考报名,统考每年有三次统考时间。

京野菜

教育机构是不是暴利机构?

挂着教育名头的各种培训机构才是暴利机构。比如啥奥数、钢琴、画画这些啥社会上开的兴趣班,打着为了孩子未来的旗号,简直赚得盆满钵满。我不是说所有的都质量不行,但是泥沙俱下之下,质量不行的肯定也是大量存在,但是这丝毫不影响人家赚钱。这些你不报?人家有广告,专门找准你的焦虑,中心意思就是你不报就是不对孩子未来负责?这是基础教育类,那涉及到留学,又出现个留学中介群体。有正规的,但是很多李鬼。人家就借着学生及学生家长对国外学校的无知,或者说不了解信息,然后索要高价帮孩子出国,为了顺利出国,两头骗,一方面为学生编造各种假材料,送出去,人家学校乐呵呵把学生接过去一看,根本就没有材料说的那么天花乱坠,退学了事,这种事儿大有人在。另一方面找了国外野鸡野鸭大学,来国内对学生各种诓骗,然后学生乐呵呵的去了,发现完全不是宣传的那样,有的连学历都不发不了。家长愤怒之下找人家中介说理,有的还好,能退点钱,但不是全部,有的直接消失。即使退你钱了,孩子的未来被耽误了,能用这点破钱衡量吗?损失大了去了。所以培训机构的利润不但在所有行业当中是非常高的,即便在利润率非常高的服务业,也是属于暴利行业。同时培训机构除了利润高,收费其实也不少。现在动不动就是一些天价培训班,比如围棋班收费上万的,书法班随便几节课收费几千的,艺术类的培训费用就更是吓人了打着教育幌子的培训机构和留学中介机构,才是暴利机构。公办教育并非盈利机构,也没听说哪个公办学校通过办教育牟取暴利的。真正的教育机构,清水衙门不仅没啥暴利。

蘑菇大仙儿

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

两个都重要,不同领域都有不同的需要

村里最二那姑娘

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

不管是学历还是工作经验,符合公司的需求才是最重要的。公司经营需要各个岗位来支撑,不同岗位满足公司经营的不同需求,岗位在横向上平等互补,纵向上高低从属。要论一个岗位的重要程度,那要看这个岗位处于公司组织架构中的哪个位置,在其位,谋其职,负其责,尽其事。这个问题若是问在求职招聘场景:首先,要看招聘公司属于哪个行业,技术型公司一般对于专业技术经验要求高,非技术型公司相对较低。其次,要看这个公司招聘的是哪个部门的岗位,技术部门要求技术经验,营销部门需要创意,财务部门需要专业。再看,招聘的是这个部门的什么级别的岗位,普通岗位还是管理岗位。最后,关键的还是看公司的招聘意愿,公司是更希望招有经验的能够快速投入使用的无需花费太多培训成本的产员,还是更希望招学历优秀的作为管理储备人才来花时间金钱培养的自产人员,还是要招学历高经验好拿钱少尽忠尽责的理想人员,还是只要拿钱少的就好。公司的需求决定你和公司的劳务买卖能否成交。这个问题若是问在现有工作场景:能进入一家公司,说明你已满足公司对你的初步需求,在有了一定的工作经验后,一定要看清公司对你的隐藏需求,公司要发展,当然希望员工一起进步,此时就要给自己做个职场目标定位,在机会来临前做足充分的能力准备,若晋升的机会出现,公司优选原则一定是:以能用人,以忠用人。若两人能力相当,经验相当,且都对公司忠诚,那学历就起关键作用,毕竟学历已经对人才做了一次严格的目标筛选,学历能帮公司评估一个人能爬多高,当然学历也可能不是最终的考核标准,若是学历稍低的员工更早的做好了准备,不断学习提升自己,后期的努力进修也可以弥补学历低的缺憾,毕竟每个人的觉悟有早晚,觉悟后的努力是不可忽视的潜力,所以后期的努力能帮公司评估一个人能走多远。工作中,学历和经验都是锦上添花的东西,公司的真正需求,你的真正需求才是最终决定的因素。

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大专文凭有用吗?人事和公司会认可吗?

都是认可的,学历只是个门槛,关键公司还是看能力

nancylu

当今社会,学历和能力哪个更重要?

谢邀:、当然能力重要!

给我一个苹果派R

硕士生做传销头目,手下都是本科生高学历,你怎么看?

这个社会越来越极端化了,为了钱顾不了任何其它。比如这样迫害纯真幼童的事件;比如类似郑秋东这样的大学生进传销挣大钱搏一把的心理;再比如工作中遇到的种种唯利是图。是不是应该反思一下,这个社会到底怎么了,高昂的房价,快节奏超高压的工作,把一个个人的价值观都变得金钱至上,每当做了大家都会无奈的在心里对自己说:没办法,谁让这个社会没钱寸步难行呢!于是继续为了钱不断的违背小时候学的道德经……

如此_绚烂

第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

亲身经历,第一学历很重要,会跟一辈子

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