5月2日晚，中国传来33个新消息，取消社保缴费比例，有人芳有人忧

5月2日晚，华北地区传来33个新第一时间，取消查处均需数目，有人喜有人忧！ 33、要求取消查处均需60%～300%数目，独立采取100%均需数目，反映弱势群体平等！

异议，你们大家怎么看？

网上1：以前解决办法不是均需数目解决办法，交的多拿的多这也没人解决办法，以前不平等的地方是有些人闭集甚至交的还没人只不过多，但高龄后唯的比大多数人极少，而且这种人大多数是民主制度内的人！这之和吃空饷！

网上2：不管怎么样，高龄制度要按时时弱势群体生活水准来征税，为什么社平报酬能能用，青年人生活水准却做不到呢，高高龄金人的一大笔钱真能用得剩么，一大笔钱加进那总体呢，没人用违背年过己任，没人用反映弱势群体平等！

网上3：昨天看一第一时间，法国人700法郎所列的闭集查处，700法郎以上的按数目交纳，高龄金一样，没人有蓄谋不怀好意的三.六.九等。有的人就是这种冲动，不做点悬殊不显现唯独……

网上4：这个是弱势群体最平等的方式也作法，因为跨大型企业业的连续性决定个人均需的悬殊，不是个人只想缴，是跨大型企业业法人一手遮天，缴低于别人也没人违法。所以致使悬殊越来越多，冲突突出，真正解决办法就是查处内部设计存在解决办法！

网上5：如果补贴没人有社平300%却按300%交纳就是不合理的，但是人家补贴本来就达到甚至超过社平300%，为什么无法让人家按300%交纳？300%是上限高薪部门的，即使你补贴如此一来高，如此一来多也仅仅按社平300%的的额度交纳，而不是你的补贴不管多少都可以按300%交纳。

网上6：除国家垄断行业外有几个跨大型企业业施行100一300/100缴保险的？規定缺陷有点大，对微利跨大型企业业应少缴不一定少得，无法按优胜劣汰执行，既要遵循产能，又无法勿视弱势群体效益，因弱势群体效益可保证弱势群体稳定。

网上7：300%的交纳才会经常出现两种不公1、如果是大型企业跨大型企业业多缴的部分由全体新政策给个人买单，高龄后利用这种占有优势更为多的买通有国家支出的查处慈善机构，如此一来一次致使弱势群体平均分配的不公，2如果是私企，虽然法学专业期间的支出不由全体新政策买单但高龄后利用个人账户的金额占有优势比普通老百姓更为多的买通有国家支出的查处慈善机构，也才会致使如此一来次弱势群体平均分配不公。法学专业时补贴有高有低属于但会反常，高龄了如此一来人为的开启补贴悬殊就有点不不该了。

网上8：凡大型企业常常是倒闭的大型企业，均需数目高于100%的，全部原中华路清退到100%，有多少年算多少年，有多少人算多少人，这样才能从真正上搬回平等正义，消弥民怨。平等不平等之知道，为什么不知道人家全心全意少时全心全意工作赎回高额报酬和高龄金。如果全部人报酬高龄金同样多，那才叫不平等好吗？那还全心全意少时来没人用呢！

网上9：首先司法人员、大型企业和私企的管理层毫无疑问按实际补贴交纳，所以多探讨增加自己的足球员价值，自己给自己按三倍交纳都不是事。 第二你眼中的不平等恰恰是国家杀富济贫支出低补贴人群的良苦用心，按三倍交纳的仅仅按两倍质检高龄金，给0.6的低补贴支出到0.8唯，简单算一个三倍交纳的可以支出5个低补贴部门。 提高低补贴的要求反而是60%～400%交纳，中值1.2，高于是(4+1.2)/2，低于（0.6+1.2)/2，你毫无疑问说起。

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