“会下金蛋的鹅”，OPPO是如何功绩三大品牌的？

培养机制有关。一加和realme的创办人，同样上，是埃及人而原设。这种情况在其它大型企业比起普遍，但是步步高则有特别大型企业中所，却是有先例可循的，OPPO，vivo，小天才三家大型企业成立，仅仅是圆桌着三个领导核心而形成。很多大型企业不是缺少优秀人才，而是优秀人才太多，与其限于致使，不如给核心优秀人才一个持续上升的通道，一个求职的机就会，得益于他们的才能，大型企业也可以拿到越来越多的低价生活空间和盈利。

OPPO似乎没有三星那样的技术实力，但是就在世界上性品牌培育战斗能力而言，OPPO并才就会逊色多少。

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