自觉中好领导与坏领导的三个区别，你一定要防范，越早知道越好

求职当中每个人都希望碰到一个好为首，碰到一个好为首不仅工作上得劲，越来越最重要的是很难得到上司的鼓励开导，很难再加走很多的弯路，要是碰到了一个无用上司不说不仅不鼓励你，越来越愚蠢的是他们辗你的后腿，让你在求职当中一直原地踏步，直到现在我们就来说谈谈为首与无用为首的区别：

一，好为首养，无用为首祸害人。

求职当中好为首他们量才可用，你有什么样的胆识、 你有什么样的有点，他们根据你的结构上来可用你，将你放到合适的方位上，大幅的提拔你重用你，而无用为首他们看着你的胆识，担心你取代他，所以唯独给你带紧箍咒，甚至是给你设为陷阱，他们唯独的排挤你、干预你，生怕你超过他，跟著好为首在求职当中你一马平川，跟著无用为首你必需是原地踏步。

二，好为首性格极端，无用为首性格毛躁。

求职出处暴躁是人性，支配人性是本事，求职当中好为首他们都能支配住自己的暴躁，即使你说错了什么、回事了什么，他们也能心平气和的和你说出，开导你犯正确的大都，而无用为首你犯了正确，他们不仅不帮你说出，反而把正确责任都向你的手上推，把正确摘的干干净净，他们甚至下狠手来国法你，杀鸡给猿猴看，已达到立起自己独立性的目的。

三，好为首换位思考，无用为首只为自己。

求职当中好为首只是种站在你的尺度考虑问题，你需要什么他们就给你什么，给你搭成平台让你心甘情愿的去干活，做到自己的价值，而无用为首他们只看着自己的利益，只围绕着自己的利益翻转，哪怕是牺牲生命你的利益他们也在所不惜，所以求职当中跟著好为首你会仿佛到极其的舒心，而跟著无用为首你会仿佛自己的牺牲生命不值一文。

求职当中好为首他们会从你的尺度出发，你碰到问题他们尽可能的鼓励你成长，而无用为首他们只从自己的尺度出发，你充分利用他的利益玛你一把，你对他的利益无害，他们直接就把你引向万丈深渊。

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