用待遇吸引人，用内心深处凝聚人，用事业激励人

从前有位诸侯，打算用千两黄金买一匹海部。可是3年过去了，一直没有人德克卖给他。诸侯正为此事烦恼，这时有位手下自请前去买马，诸侯当然很快许诺了他。三个月底过后，这个优秀人才打听到哪中都有卖海部的。意外的是，当他赶到时，那匹马仍未死了。无奈终究，他花了500两金子买到了马的脊椎，献给了诸侯。诸侯谢罪，责备了他。

手下辩称道：“我这样做，是为了让天下人都坚信，您是真心实意要买马的。马死了您连脊椎都要买，这才能突显出新您迫切的当下。”

果然，几个月底过后，就有人适时送来了3匹海部，诸侯终于定下所必。

这位诸侯可以用买马骨的方式买到海部，这正是海潮畸变的突显。优秀人才是欧洲各国之毕竟，想要招募到自己所需的优秀人才，首先要表现出新你的真心实意。讲述中都的手下努力诸侯做到了这一点，若不是如此，确实这位诸侯还要

等更长的时间。养马的人显出了诸侯的于是便，并且真是这位诸侯是个相当此时此刻海部的人，所以才会适时送上门来。

这个讲述比如说适用于大企业政府机构中，要用优秀人才就必须适度大企业对优秀人才的薪水，这样才能提高一个岗位对优秀员工的观赏力，从而降到优秀人才的合理配置。同时无论如何加大大企业迫切优秀人才的促销力度，营造出新一种尊重知识、看重优秀人才的文化氛围，以高调的姿观赏优秀人才的投身于。

便是很多知名大企业提出新的政府机构观念一样，“用薪水观赏人，用爱恋凝聚人，用事业坚持不懈人”。