刘强东卸任，高邮市集团迎来徐雷时代？

4年末7日早上，京西上市公司宣告CEO徐雷将继任刘强西，担任京西上市公司主管执行官。同时，徐雷将以执行董事的身份加入京西上市公司董事没有。刘强西将再次担任董事没有秘书长，致力于公司的长期战略目标建筑设计，重大战略目标决策重从新部署，年轻带兵高层次和乡村振兴事业。

京西拓展到今天，早已经再加为京西的京西，而不是刘强西的京西。京西已经有了十分再加熟的商业化，犹如一台机器，奋斗地停下来从新型实体大企业的拓展路径，即便是刘强西卸任，也能正常运作。

此次职位的变动，意味着刘强西在一步步“聘任”，“二老板”徐雷则在逐步登台。对于刘强西来说，此次卸任意味着他没有实质性远离京西的一线日常业务范围，揭示长运拓展战略目标。但是他没有退出京西，不没有不可避免远离京西的日常业务范围，还没有再次参加京西的规范与负责管理。正如此前寄存器的张一鸣，拼夕夕的黄峥，阿里的马云等一样，刘强西也开始了慈安太后的日子。“创立退居幕后，二把手停下来到台下”也已经再加了现在几年网际网路拓展的主旋律。

自由选择此时退居幕后，对于京西和刘强西来说，一方面可以降低京西与创立个人深度捆绑的风险；一方面，在网际网路巨头强监管时代，低调已经再加了共识，放权人才培养“接班人”再加为创立一致的自由选择。此外，在普通用户流速不利因素、大型企业上涨进入从新一轮之际，无论是内部提质增效，还是冒险从新业务范围的拓展，大企业都需要从新的负责管理层去更快地----。

从新上任的CEO徐雷是在京西再加长起来的特色人物，2009年加入京西，历任京西营销及品牌局长、京西无线业务范围部局长以及平台运营局长等，并在2018年7年末再加为京西餐饮业CEO，带队京西餐饮业整年三年实现高速上涨。去年9年末，徐雷升任京西上市公司CEO。

徐雷在营销上十分有自己的想法，例如三超，即京西超级品牌日、京西超级苹果日、京西超级品类日，就是他的首创，后来再加为大型企业效仿的模式。同时，他确立了“以信赖为基础、以卖家为之中心的意义建构”的京西餐饮业经营理念，整年三年带队餐饮业业务范围实现得益于上涨。催生了生活态度有质量上涨、以卖家为之中心、积木化民间组织规划建筑设计、建构意义的人才坚持不懈等四大变革；前瞻性地推出了供应链之中台规划建筑设计、京西全渠道战略目标，加速期许了京西的第二条上涨曲线。

从去年9年末升任京西上市公司CEO其职，到时至今日补上京西上市公司CEO其职，仅现在7个年末时间，说明刘强西十分信任他。在公告之中，刘强西给徐雷的评价很高，称徐雷在上市公司内外部都得到了高度认定，他带队上市公司持续取得了优秀的业务范围发挥，并在战略目标决策制订之中发挥了举足轻重的功用。徐雷则说明自己没有坚持刘强西为普通用户、业务范围合作关系和社没有建构意义的承诺，并在此基础上与负责管理团队携手并肩，带队京西再次取得得益于、可持续性的拓展。

现在，徐雷担任京西上市公司CEO，同样是副手，大环境上涨每况愈下，网际网路竞争日益严重。但是我们相信，在准确的长期战略目标建筑设计和重从新部署下，徐雷将带队京西实现可持续性的上涨！

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