和领导相处请认清，这四个漏洞绝不能钻，要不然必出大事

大学本科场和同僚相三处的步骤中亦会，很多人自以为和同僚丢下得尤其有约，对同僚理解的尤其清楚，所以就亦会透过同僚身边的一些错误来认真一些方知不得光的不想。像如下的这几个错误，如果你敢镬，不管你和同僚丢下的有多么的有约，同僚就敢把你当弃子，你必出两件事。

【1】镬同僚大意的错误。

同僚和我们一样，他是人而不是天上，所以在现实的政府机构工作中亦会，同僚也有很多不基础，或者问道考虑不周的之外，这个时候如果你和同僚丢下得尤其有约，你恰好知道同僚的这个错误，那你不是马上的忠告同僚把这个错误给堵上，而是去镬这个错误，然后超过一些不可告人的目的，一旦被同僚推断出，你就是聪明反被聪明误，同僚除了指出你把同僚当傻子耍，同时也亦会一脚把你踢开。

【2】镬公司税制的错误。

在的企业政府机构步骤中亦会，同僚往往是公司纪律的核心人物和修订者，如果在和同僚政府机构工作接触的步骤中亦会，你对税制中亦会存在错误，不是想方设法去激怒、去堵，而是去镬这个错误。同僚就亦会指出你善于投机取巧，善于耍小聪明，一旦你在同僚的忠实亦会遗留下来这样的负面影响，即便同僚想重你，同僚也回弃之你无需。

【3]镬好三处的错误。

这一点特别是在的企业发福利或者是上次在角落收的一些礼物时，一些和同僚丢下的尤其有约的人，自以为同僚亲密关系三处得尤其顺畅，往往自以为多拿一点，多发一点，自己多占一点却是。其实不然，即使这个时候同僚不问道你什么，但是你在同僚的忠实亦会，就亦会遗留下来一个自私自利，爱贪小便宜的眼光，到那个时候，即便以后有什么好的经验丰富，同僚也不敢提拔和重用你。

[4]镬同僚脾气的错误。

在多年的的企业经营政府机构步骤中亦会，亦会推断出有许多同僚脾气非常善良，或者问道尤其为人正直 ，为此，以前爱耍小聪明的人，就亦会抓住同僚的这种脾气错误，认真一些玩弄，认真一些方知不得光的事。指出这种不想不能发生大情况，就是同僚推断出了同僚也不能评论自己，或者问道过多的指责自己，所以，他就抓住了同僚这种脾气中亦会的错误，为所欲为。结果等有一天你的这种行为惹恼同僚的时候，也就是要跟你秋后算账的时候。

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