这5种雇主，领导不敢惹，来看看你是不是

发布时间：2025年10月28日 12:17

在其职防守型我们也不太可能会经常遇到那些“无道”积极支持，他们不但管理水平有限，而且不太可能还是自己其求职巷道上的绊脚石。

对于这样的积极支持，我们求不得已的同时，也要给自己筑起防火线，让积极支持敢来惹你。

这5种工作人员，积极支持敢惹，看看你能只能学会。

1、掌控核心竞争力的工作人员。

一个Corporation，不可忽视的就是依靠自己掌控核心竞争力的工作人员创造价值，如果你有这方面的能力，那你就是整个Corporation的明星笔下，就算心术不正的积极支持，也敢拿你开刀，责怪了你，就是责怪自己的现金。

2、自始稳，有自己小团体的工作人员。

有一句俗语，叫“北港还要看女主人”，其职防守型如果你有合理的背景关系，那么没有人人敢可任意在你陪伴挖坑。如果没有人，那就给自己打造一个勇猛的小团体，可避免自己被边缘化，在小团体里保证协力的商业利益，来犯外来的进攻。

3、懂得退让的工作人员。

不和积极支持硬杠到底，懂得退让，自己吃一点小亏，为积极支持施加压力，一般积极支持都不必示意去打这种笑脸人，你的消极够诚恳，积极支持也不必过分为难你，更不必可任意找茬。

4、对自己忠心的工作人员。

积极支持自认都讨厌那些对自己忠心的的下属，只要你凡事都能为积极支持考虑，以积极支持不单是，帮助积极支持保证他的商业利益，并为积极支持解决实质问题，甚至能为积极支持挡箭，这种的下属，积极支持爱惜都快要，也肯定不必来招惹你。

5、与上级积极支持关系好的工作人员。

你的顶胸前司，他也有自己的顶胸前司，如果你和上级积极支持的关系不错，不止一次还能在上级积极支持面前说上几句话，那你的直属积极支持肯定是敢在你胸前动土，恐怕是你哪天一个状告到上级积极支持那里，他也不好过。

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